a questo punto non saprei...io posso solo dare dei giudizi su quello che vedo o intuisco ma non posso spingermi certo al di là dei limiti della mia conoscenza...in effetti io non lo conosco certo di persona e quindi non potrò sapere se è egocentrico o no o se a volte ha usato trucchetti per guadagnare, se tratta i colleghi in modo poco professionale o se tratta suoi assistenti in modo conveniente o meno...io so soltanto che a un certo punto conta poco il carattere della persona, ma vale se sa fare bene o no il suo lavoro e se ottiene dei risultati. e questo credo che Zahi l'abbia fatto...
tutti ricordano Umberto Eco, Carmelo Bene,Einstein e molti altri per quello che hanno fatto e non per il brutto caratteraccio che si ritrovavano...credo che questo debba valere anche nel nostro campo...cmq sia l'importante è